据市卫计委介绍，截止2016年2月广州儿科医生2000多人，实际开放儿科床位数4700多张，每千0~14岁儿童拥有儿科医师0.53人。按照国际儿科医师配比标准0.85-1.3的最低值测算，广州市至少需要增加1200名儿科医师。但目前每年儿科专业研究生毕业人数仅为50人左右，再加上儿科医师流失严重，人员缺口相当大。而目前广州每千名0~14岁儿童拥有儿科床位为1.93张，距离国家卫计委2020年每千儿童拥有儿科床位数2.2张存在约400-1800张的差距。
曹志伟说，正是由于这样的紧缺，今年的广州甚至出现5000元“炒床位”的现象。
建议政府统一规划教育配套用地
目前广州教育设施建设采取政府主导与住宅配建相结合的模式，《广州市中小学校基础教育设施三年提升计划（2016-2018年）》中规定，到2018年，全市新改扩建129所中小学校，其中政府主导投资、独立选址的公办学校88所，共设3476班，新增约10万个学位；政府委托建设的住宅配套公办学校41所，共设1248班，新增约6万个学位。曹志伟指出，由于开发周期和各种人为因素，开发商配建学校往往迟于政府规划时间，给投入使用时间带来了许多不确定和不可控的因素。
政协委员戴秀文建议，由政府统一规划教育配套用地，由政府投资筹建教育基础设施；至于资金来源，可全部打入卖地成本和采取开发商全额缴纳市政配套设施费的形式筹建，以使片区内适龄儿童按时获得入学学位。
建议政府对雇佣女工多的企业给予税收优惠
“一个女研究生毕业得多少岁？”“如果她三年抱俩得要休多长时间的产假？”面对记者，曹志伟抛出了一连串的问题。他说，现在的女研究生更难找工作了。
在全面二孩政策出台后，为鼓励女性生育，广东省2016年发布实施的《广东省人口与计划生育条例》和《广东省实施<女职工劳动保护特别规定办法》都将符合法律、法规规定生育子女的奖励假由30日增加至80日，这对于女职工和女职工家属都是好事；但这于企业而言却是负担，加重了企业用女工的成本，使生育对妇女劳动参与职业发展的负面影响越来越凸显。
“政府请客，政府埋单。”曹志伟说，政府应出台相关政策鼓励企业雇佣女工。一是可按照雇佣女工达到一定比例，给予该企业一定的税费优惠，如采取女工怀孕、哺乳期间企业由政府补贴“五险一金”的方式，以鼓励企业雇佣女工，降低企业额外成本。二是可借鉴美国、澳洲、日本等国家的福利制度，由政府承担孕、产女工在休假期间的工资、福利开支。
记者手记：“妇女之友”曹志伟名至实归
在今天的会场上，记者把这个光荣的名号当场送给了曹志伟委员。在此之前，他自己调侃被央媒冠以“二胎委员”的美誉。在记者看来，曹志伟获得这个名号当之无愧。有事实为证——从最早为女性呼吁简化计生证开始，到后来他“狂妄”地在微博里发布消息，称凡有员工因为生二胎而缴纳社会抚养费的，由他个人报销。直到今年在市两会提交提案建议加强配套，鼓励广大女性勇敢地生二胎。曹志伟委员用行动证明，他乐于为女性权益保障鼓与呼。
《政协委员建议政府对雇佣女工多的企业给予税收优惠》相关参考资料:
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