中新网7月29日电据香港中通社报道，香港人力资源管理学会28日发布薪酬趋势调查显示，由于经济前景乐观，香港今年首4个月的薪酬调整幅度持续上升，平均加薪幅度达3.7。
学会调查了来自14个不同行业的68家公司，合共7.9万多名雇员。这68家公司在今年首4个月的基本薪金平均调整幅度为3.7，较去年同期上升1.9个百分点，且所有受访公司均录得整体加薪。
在提供足够数据以作分析的行业当中，金融服务业的加薪幅度较高达7.5，其次为银行业的5.4及建筑业的5.2。没有行业在调查期间录得整体冻薪或减薪。
所有受访公司均于调查期间调升薪酬，而去年同期调升薪酬的公司数目百分比为95.2。数据显示，连续8年没有公司于这段期间录得整体减薪。
在最低工资对薪酬安排的影响上，86家就这方面作出回应的公司当中，10家公司表示无意见；其余76家公司当中，57.9表示影响有限，26.3表示没有影响，15.8表示影响显着。
此外，今年调查首次问及受访者对劳动市场的展望，76家提供数据及意见的公司中，65.8预期劳动市场需求增加，当中以金融服务、建筑、物业发展／管理、保险及零售业情况尤甚。
调查结果反映今年首4个月经济向好，带动雇员调薪保持升势。香港人力资源管理学会薪酬调查委员会主席孔于人表示，数据显示劳动市场畅旺，雇主需要以“银弹政策”在相关的劳动市场保持竞争力，特别是发展较快的行业，更需要以优厚的薪酬来挽留人才。(完)
【编辑:吉翔】
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