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独家对话香港红十字会秘书长陈启明，解析其运作模式。正文公司为揽得人才出招：完成招聘任务奖励香港游
2011年02月13日03:34
来源：作者：晁静
12日，南京的招聘会提供的岗位很多，应聘者在精挑细选快报记者赵杰摄
苏州的招聘会现场，许多摊位前人员稀少蒋文龙摄
常州的招聘会现场人头攒动
编者按
春节过后，人们纷纷走出家门，寻找新的挣钱门路。昨天，南京、苏州、常州等地顺势而为，及时推出了节后第一场大型人才招聘会，为企业和人才搭建商洽的平台和机会。快报记者昨天走进这三地的招聘会现场，为您带来了最新用人信息。无论您是用人单位，还是想找工作的人，希望我们的报道能给您带来一丝帮助和感悟。
南京
兔年才市的第一个招聘高潮来了！昨天，南京人才市场举办的新春首场大型综合性人才招聘会在南京国际展览中心举办。在“招工难”的大背景下，许多前去招人的企业纷纷以提高工资待遇来吸引应聘者。记者发现，与往年首场3万人次进场的火爆数字相比，今年的第一场显得“一头热”，进场的近万人在偌大的展厅里仍显得有些冷清。当企业心急火燎地招人时，应聘者的态度显得十分冷静，给人“一半是火焰一半是海水”的感觉。
才市分析
节后五类人才需求最大
南京人才市场年后首场大型综合性人才招聘会有500余家招聘单位，提供职位总数近3000个，共需求近6000人，同时南京人事人才网数千家单位3万多个岗位全天候虚席以待。
南京市人才中心市场发展部部长赵重贵介绍，节后，各类企事业单位求贤若渴，涉及电子、机械、IT、广告、房地产、等二十几个行业。从人才需求比例来看，占前几位的依次是营销、IT、工程机械、行政/财务、电子电器等。
才市结构性矛盾突出
开年最热门的话题就是“招工难”，安德门民工市场每天都有3000人进场，但就业成功率仅10。赵重贵表示，才市也是如此。首先，南京工资待遇水平在长三角地区并不算高；其次是结构性矛盾，虽然节后求职与用工需求都呈现火爆的势头，但对接上还有问题，像昨天进场的近1万名求职者，能对接多少才是关键。另外，综合性招聘会多需要有经验的人才，求职群体中毕业生却占了相当比例。
机会多，全年257场招聘会
赵重贵介绍，从本周到5月初，才市将成为全年求职机会最多、对接频率最高的繁荣时期，预计人才对接的最高峰将在2月19日节后第二场大型综合性招聘会上到来。此外，除每周二至周五在南京人才大厦举办各类专业性招聘会外，2月20日、2月27日和3月13日（均为周日），节后中高级人才精品交流洽谈会也将在南京人才大厦举办3场。整个全年，南京人才市场将总共举办257场招聘会。
现场扫描
在招聘会现场，记者看到，单位要人急吼吼，因为招聘不到人，有些慌神，使出了各种招数，或是董事长、总经理亲自来揽才，或是招人多就奖香港游……
[用人单位]
慌：单位大秀招聘宣传口号
昨天，26岁的林先生一边逛招聘会一边感叹，今年用人单位招人真是胃口大啊，为了吸引求职者的眼球，很多用人单位在“聘”的前面特意加了个大大的“诚”字，还有的则更是煽情，“热忱欢迎您的加盟”“××大舞台，有你如虎添翼”“事业的摇篮、成长的阶梯”……
企业纷纷晒待遇时，“包吃住”今年已成了普遍现象，记者注意到，工作时间、食宿条件、休班情况等都成为企业在招聘简章中明确标注的。
急：完成招人奖励香港游
除了悬挂招聘广告，有的单位还在招聘会门口和走道上上演“抢人大战”。
昨天，很多单位不仅派出很多人手负责发宣传单，每看到有求职者经过，都跑上前打招呼，希望对方能停下脚步，应聘时还请对方坐下来谈，用人单位的热情让一些求职者有些受宠若惊。“没办法，公司给我们人力资源部下了任务，要招50个人，现在部门八个人从大年初七到现在，几乎天天跑各大人才市场，真是累啊。”南京一家设备制造有限公司的招聘主管赵女士向记者透露，公司表示如果完成招人任务，公司的奖励是香港游。
叹：工资被当成“商业秘密”
“招人确实不容易，”回味行政部招聘主管秦先生告诉记者，他们订了三个摊位，从董事长到行政领导全都来了，他们还提供了有竞争力的薪资和发展空间，比如服务员岗位，月工资是1500－2700元，包食宿；储备店经理1700－5000元等。
南京点润科技有限公司对工资则比较“含蓄”，多少价码只字不提。“工资其实也是一种商业机密，如果把薪酬写明了，同行之间一对比，谁工资高不就跑到谁那里去了？人往高处走嘛。”该公司总经理李先生告诉记者，现在用人是第一位的，本来他现在应该是在去哈尔滨的路上去谈一笔大订单，但是他还是搁下了，决定先来招人。
