據香港建造業總工會向南都記者透露,最近五年都將是建造業的小陽春,港府大力推動基建工程、十大基建已陸續上馬,今年政府基建工務工程的支出已累計超過1000億港元,加上私人工程,香港在建的工程總額已經接近2000億港元。由此帶來了建造業的人力市場需求,其中基建工程中的混凝土、模板和扎鐵等工種更是用工緊缺,漲薪幅度最大。
在總工會提供的一張《2014年度與2015年度建造業工人工資對比》表格中可以看到,混凝土工種的日薪已經從去年的2000港元漲到今年的2300港元,高居日薪榜首;模板工種的日薪也達到2050港元;其他多個工種平均加薪幅度也在10以上,日薪從1100到2000港元不等。據悉,這已經是香港建造業界自2008年之后連續第八年加薪,工會透露,建造業界也是目前香港少有的保持每年都有加薪的良好前景行業。
目前香港基建及房屋建造進入高峰期，建筑業人手短缺問題日益嚴重，政府雖已加強培訓本地建筑業工人，但金門建筑認為，培訓本地工人難速成，預料建筑業本地工短缺情況將持續3—5年。
金門建筑人力資源董事黎永覺表示，金門建筑樂於優先聘用本地建筑工人，因為可免卻申請手續、語言溝通及安置工人起居等繁瑣過程。但現實是本地熟練工人難求，輸入外勞無可避免，金門建筑歡迎政府簡化輸入短缺工種的申請手續。
香港發展局局長陳茂波上周三在立法會書面回復議員質詢時稱，當局參考建筑業議會人力預測、整體建筑業工程量等數據后，推算由2013年年底至2017年的4年內，建筑業仍需增加1萬多名技術工人。
黎永覺指出，雖然政府宣布加大建筑業工人培訓，但完成培訓的工人因為沒有足夠經驗，難以應付現實的工程狀況，故熟練工人仍然短缺，預計有關情況會持續3—5年，直至近年完成培訓課程的工人積累足夠的經驗，可以獨當一面。黎永覺認為，香港工人的培訓，長遠應注重素質，而非數量，鼓勵建筑業工人朝“一工多能”方向發展。
