黄小萍：女，56岁，大专文化，经济师。曾任中国服装工业总公司人事处处长兼办公室主任，中国服装总公司副总经理，中国服装集团公司副总经理，中国服装协会副会长。2001年5月至今，任华联发展集团有限公司党委副书记、纪委书记、工委会主席；2008年4月至今，任深圳中冠纺织印染股份有限公司监事；2004年6月至今，任本公司董事。
魏丹：女，50岁，大学学历，经济师。曾任职辽宁省丹东丝绸二厂技术员、助理工程师，深圳中联丝绸有限公司办公室副主任、主任，华联发展集团有限公司人事部业务经理，深圳市华联物业管理有限公司综合部经理。2008年4月至2009年2月，任浙江省兴财房地产发展有限公司常务副总经理；2009年2月至2013年1月，任华联发展集团有限公司人力资源部副经理；2013年1月至今，任华联发展集团有限公司人力资源部经理。
陈小佳，女，47岁，大学学历，高级工程师，曾任职深圳华联纺织（集团）有限公司基建办、深圳市华联置业有限公司工程部副经理、经理，上海申冠置业发展有限公司常务副总经理。2004年1月至今，任深圳市华联置业集团有限公司总工程师、副总经理；2010年6月至今，任本公司监事。
七、公司2012年度内部控制评价报告。
根据深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》和《关于做好上市公司2012年年度报告披露工作的通知》及有关规定，公司监事会对公司内部控制自我评价发表意见如下：
公司2012年开展的与财务相关的内部控制专项活动和落实深圳证监局现场检查监管意见整改活动，对防范和控制经营管理风险，进一步提升公司规范运作水平，保护投资者合法权益起到了积极作用。公司目前内部控制组织机构较为完善，能够根据现行法律、法规及有关规定，建立并健全覆盖公司各个环节的内部控制制度，制度制定、修订及时，内容和审议程序合法合规，内控制度体系有力保证了公司规范治理和日常生产活动的正常进行，内部控制重点活动的执行及监督充分有效，有力保障了公司资产的安全和完整，切实维护股东权益。监事会认为，公司内部控制自我评价真实、准确、完整，客观地反映了公司内部控制的实际情况。
上述议案有关内容请查阅2013年4月23日刊登在《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》和巨潮网(http//www。cninfo。com。cn)上的公司第七届董事会第十三次会议决议公告及相关公告。
特此公告。
华联控股股份有限公司监事会
二○一三年四月二十三日
《华联控股股份有限公司第七届董事会第十三次会议决议公告》相关参考资料:
董事会决议、董事会决议调整、董事会决议范本、董事会决议公告、洛钼集团董事会决议、华联控股、新华联控股、华联矿业控股股份、新华联控股有限公司
