加拿大邮政部门与员工工会之间的劳资纠纷本周二(7月5日)急转直下，邮政局方面本周二发布了72小时通知，大大增加了本周五邮政工人全面罢工的可能性，而这个消息发布仅数小时之前，邮政局方面还发表声明称认为6月25日提交的劳资合同非常公平合理，并希望与工会就此继续谈判。
邮政局周二最新的声明表示，谈判被大幅拖长，这使邮政局方面失去耐心。邮政局方面认为工会的罢工计划以及对之前协议的不合作态度是最终导致邮政局发出72小时停工通知的直接原因。不过邮政局也表示，72小时通知并不一定意味着工人将会开始罢工。目前仍然有时间留给工会方面做出反应。
工会方面对于邮政局单方面公布72小时通知的举动表示非常不满，邮政工会(CUPW)方面表示，邮政局是在利用72小时通知威胁加拿大5万名邮政工人。工会主席MikePalecek表示，“他们不希望和我们公平地协商，而是利用让我们拿不到工资威胁工人们在饿肚子和接受他们的条件之间做出选择。”
如果劳资双方继续保持目前这种对立态度的话，本周五前后邮政工人的罢工恐怕在所难免。目前双方分歧最大的协议细节除了工资涨幅之外，最重要的一点就是工会不同意邮政局实施新的养老金计划。工人们认为与其被迫加入这项类似加拿大RRSP的养老金计划不如把钱投到其他的养老保险中。
作为罢工的最低限条件，加拿大税务局(CanadaRevenueAgency)方面表示，养老金、社会保障以及牛奶金等福利即使在邮政工人罢工期间也将会按时发放。邮政局和邮政工会方面也将会保证继续全面罢工，这些必要福利将会按时递交到居民手中。但其他邮件则一概不会受理。现有的投递工作也将会暂停。
邮政工人罢工对于整个加拿大的工商业日常活动影响很大。尤其是相对传统的工业以及贸易业由于仍然依赖大量纸质合约以及对货单，邮政罢工将会对这些行业造成很大麻烦。
校对：浚滨
