2004年杭州与香港特区政府签订了《关于杭州和香港两地互派公务员实习交流活动协议书》，连续7年先后选派35名公务员，到香港特区政府的60余个部门进行实习交流。赴港公务员实习交流工作已成为杭州培养干部具有国际视野、了解国际规则的重要途径，同时也为推进杭州科学发展、转型发展、率先发展做出了应有贡献。搭建一个学习平台。
作为一座世界名城，香港特区政府有许多成功的管理经验。杭州把公务员赴港实习交流建设成借鉴先进理念方法，解决杭州社会经济热点难点问题的学习平台，坚持围绕市委市政府中心工作，选好选准实习主题，比如针对杭州市的交通难、就医难、工作难等“七难”问题，选派市交警支队、市卫生局和市劳动保障局等部门的公务员参加实习交流。在具体人员选择上，要求懂业务，懂政策的优秀处级干部。通过开展目的充分明确的实习交流活动，在较短时间内学到香港的成功经验和做法，回杭后结合实际情况解决杭州的现实问题，力争以最短的时间，最小的成本获取最大的收益。
